Auxiliaire de Puériculture H/F
Auxiliaire de Puériculture H/F
Mairie de Saint Sulpice de Royan · Royan - 17 · CDD
📑 Missions du poste
La commune de Saint Sulpice de Royan recherche un/une auxiliaire de puériculture.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et de la Directrice de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant Peter Pan, l'auxiliaire de puériculture :
- Prend en charge l'accueil de l'enfant et de sa famille en veillant au respect du secret professionnel.
- Contribue au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de l'EAJE.
- Participe au suivi paramédical de l'enfant.
- Est responsable d'un groupe d'enfants, garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- Est garant de l'hygiène en général.
MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE
Missions principales :
- Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux,
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant,
- Apprécier l'état clinique de l'enfant sous la responsabilité de l'infirmière puéricultrice, détecter le caractère urgent d'une situation, repérer les signes de maltraitance et alerter,
- Suivi alimentaire de l'enfant,
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène,
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel,
- Faire des transmissions de qualité pour un bon suivi de l'évolution de l'enfant,
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
Missions secondaires :
- Connaissance du projet d'établissement et participation à son actualisation,
- Participer aux projets propres à la structure (projets d'équipe) et aux réunions,
- Formation et encadrement des stagiaires,
- Contribuer à l'éveil de l'enfant en proposant des jeux et activités d'éveil adaptés au développement psychomoteur, sensoriel et cognitif et favorisant l'autonomie et la socialisation,
- Participer aux diverses missions du service et de la collectivité selon les nécessités et les compétences de l'agent.
SAVOIR :
Connaissance des techniques d'écoute, de communication et d'animation.
Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques.
Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
Connaissance des règles d'hygiène corporelle.
SAVOIR-FAIRE :
Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
Appliquer les règles de sécurité.
Savoir travailler en équipe.
Développer la concertation.
Capacité d'adaptation.
SAVOIR-ETRE :
Patience et disponibilité.
Goût du travail avec les enfants.
Rigueur et méthode.
Vigilance, réactivité.
Respect des obligations de discrétion et confidentialité.
Valeur du service public.
PROFILS RECHERCHES :
- Diplôme : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
- Permis B
Temps de travail : 35 heures (annualisé)
Lieu de travail : Crèche, 37 rue Henri Dupont, 17200 Saint-Sulpice-de-Royan (Charente-Maritime (17))
Modalité de candidature et informations complémentaires :
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Le Maire.
MAIRIE
46B route de Rochefort
17200 SAINT SULPICE DE ROYAN
👤 Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.