Auxiliaire de Puériculture de Pool Diplômé·e - Tournon sur Rhône H/F

Date limite de candidature : 11/11/2026 - Poste à pourvoir : 01/01/2027

ARCHE Agglo dispose de 4 Relais Petite Enfance et 13 multi-accueils répartis sur le territoire dont 2 associatifs.

Rattaché-e au pool de remplacement de la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche de rattachement « Planète môme » à Tournon Sur Rhône (agrément pour 24 berceaux), vous assurez les remplacements de vos collègues et contribuez à l'accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluri-professionnelle et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l'établissement.

Accueil : Assure l'accueil des enfants en corrélation avec leurs différents besoins (respect de leur rythme
d'alimentation, de sommeil, de l'éveil et de la sécurité affective)
Développement des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Participation aux projets d'activité d'éveil et d'autonomie
Concours au bon fonctionnement de l'établissement

MISSIONS SPÉCIFIQUES :
- Peut assurer la continuité de direction en l'absence de la Direction
- Participe à l'entretien annuel des locaux
- Participe aux réunions mensuelles de travail (en soirée le plus souvent)
- Contrôle les repas livrés
- Le cas échéant, réceptionne le règlement des familles
- Contribue à l'encadrement des stagiaires

PROFIL ATTENDU :
- DE Auxiliaire de puériculture exigé
- Expérience significative sur un poste similaire au sein d'une structure médico-sociale (crèche, hôpital.)
- Formation HACCP serait appréciée
- Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement lors de la prise de poste (https://honorabilite.social.gouv.fr)

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
CDD jusqu'au 22 août 2027, avec rémunération de 1793€ bruts mensuels pour un 28h hebdomadaires par référence à la catégorie B de la fonction publique territoriale (filière médico-sociale).
Période de congés annuels conditionnée à la fermeture des structures d'accueil de jeunes enfants.

Indemnité annuelle due aux fonctions itinérantes du pool : 615 € (au prorata du temps de travail et du temps de présence au sein de la collectivité)

Candidatures (CV + lettre de motivation) en privilégiant l'envoi par courriel sur : ****@****.**

Experience: 12 Mois - En structure médico-sociale

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,HACCP,maitrise de l'outils informatique,PSC1

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.